Если вы работаете незаконно в Чешской Республике (по польской визе ), у вас могут быть огромные проблемы !

ВІДРЯДЖЕННЯ УКРАЇНСЬКИХ ГРОМАДЯН
З ІНШОЇ ДЕРЖАВИ - ЧЛЕНА
ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ДЛЯ ВИКОНАННЯ
РОБОТИ ДО ЧЕСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ.
Будьте дуже обережні, відправляючись в іншу країну, попіклуйтесь про легальне перебування
Правила зайнятості
Ви отримали візу або дозвіл на перебування в країні, які видані якою-небудь з держав - членів Європейського Союзу, і Вас повинні відрядити для виконання роботи до Чеської Республіки? Спочатку перевірте умови, при виконанні яких Ви можете працювати в Чеській Республіці! Протиправні дії працедавців мають наслідки і для їх працевлаштованих штатних працівників. Ви можете бути видворені зі всієї території Європейського Союзу.
Кожна держава - член Європейського Союзу видає українським громадянам візу або дозвіл на перебування в країні для того, щоб ці документи надали їм можливість працювати на території даної держави, але у жодному випадку не для того, щоб дані іноземці працювали в іншій державі.
Віза або дозвіл на перебування в країні, видані іншою державою - членом Європейського Союзу, надають українському громадянинові право на тимчасове перебування на території Чеської Республіки (максимально на період до 90 днів протягом кожних 180 днів), але це право у жодному випадку не стосується виконання роботи. Також і безвізові стосунки не надають українському громадянинові право на виконання роботи в Чеській Республіці.
Виконання українським громадянином роботи в Чеській Республіці підлягає регулюванню у формі видачі дозволів чеськими органами. В разі виконання роботи
- на строк до 90 днів: український громадянин повинен отримати дозвіл на працевлаштування, виданий чеським Департаментом по працевлаштуванню, а також візу для перебування в країні на строк до 90 днів з метою працевлаштування, яка видана чеським представницьким (дипломатичним) департаментом;
- на термін понад 90 днів: український громадянин повинен отримати карту працевлаштованого штатного працівника, видану чеським Міністерством внутрішніх справ (або ж "синю карту", яка, проте, призначена лише для висококваліфікованих працівників, а в деяких встановлених законом випадках - і дозвіл на працевлаштування).
Для українських громадян, які є офіційно працевлаштованими в іншій державі - членові Європейського Союзу, і є ТАКИМИ, ЩО ВІДРЯДЖАЮТЬСЯ СВОЇМ ІНОЗЕМНИМ ПРАЦЕДАВЦЕМ ДО ЧЕСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ, щоб тут надали ПОСЛУГУ чеському підприємцеві або фірмі, закон встановлює виключення. В тому випадку, якщо українські громадяни в Чеській Республіці надаватимуть послуги протягом періоду, який не перевищує 90 днів, їм не потрібна наявність дозволу на працевлаштування, карти працевлаштованого штатного працівника або "синьої карти", або ж якого-небудь іншого документа, підтверджуючого право на перебування в країні.
Проте про відрядження з метою надання послуги йдеться лише в разі виконання даних умов:
- Відрядження має лише тимчасовий характер, працівник є відрядженим на період надання послуги.
- Український громадянин є відрядженим з держави - члена Європейського Союзу, де зазвичай працює. Тобто, перед відрядженням він повинен спочатку перебувати і працювати в державі - членові Європейського Союзу, яка йому видала візу або дозвіл на перебування в країні. Після закінчення відрядження український громадянин повертається назад до свого працедавця.
- Діяльність українського працевлаштованого штатного працівника полягає в наданні послуги відповідно до договору, укладеного між його працедавцем і чеським підприємцем або фірмою, до яких працівник відряджається. В тому випадку, якщо відряджений працівник виконує для чеського підприємця або фірми залежну трудову діяльність, яку виконують його власні штатні працівники, причому в статусі, який аналогічний статусу даних працівників, не йдеться про послугу.
- Український громадянин має протягом всього періоду відрядження трудові відношення, договір про які укладений з відряджаючим працедавцем, який за даного українського громадянина протягом всього періоду відрядження несе відповідальність. Український громадянин не має одночасно укладеного договору про трудові стосунки з чеським підприємцем або фірмою, до яких він є відрядженим.
- Український громадянин виконує роботу лише у чеського підприємця або фірми, до яких був відряджений, але у жодному випадку не у іншого чеського підприємця або фірми.
- Працедавець українського громадянина систематично здійснює в державі - членові Європейського Союзу, з якої український громадянин є відрядженим до Чеської Республіки, дійсну підприємницьку діяльність, для проведення якої працедавцеві було видано дозвіл компетентними органами даної держави.
В тому випадку, якщо вищезгадані умови не є виконаними, з найбільшою правдоподібністю йдеться про протиправне ухилення від виконання закону, коли відрядження є лише цілеспрямовано інсценованим, щоб український громадянин уникнув необхідності отримання дозволу на його роботу з боку чеських органів. Кожен випадок на практиці розглядається індивідуально, з тим, що беруться до уваги конкретні обставини.
Закони Чеської Республіки карають такі дії штрафом за нелегальну роботу, а також видворенням з країни українського громадянина. Український громадянин може бути видворений з країни із забороною на в'їзд на територію Європейського Союзу строком до 5 років.
Постарайтеся уникнути санкцій і перевірте характер Вашого відрядження і серйозність того, хто Вас хоче до Чеської Республіки відрядити! Не приймайте на себе наслідки протиправних дій тих, хто отримує прибуток від Вашої праці.
Чому краще легально працювати в Чеській Республіці?

• Ви будете мати соціальне і медичне страхування, а також пенсію - якщо ви вирішити працювати довше в Чехії.
• Ви будете мате оплачувану відпустку - на протязі 5 тижнів.
• Ви отримаєте ті самі зарплатні умови та переваги, що і чеські працівники, а також заробите більше грошей.
• Ви в безпеці, тому що будете працювати та мати легальні документи для праці в Чеській Республіці. Якщо наприклад вас ловить поліція яка займається іноземцями,і ви не маєте дійсної візи, а тільки польську, чи будь яку другу візу, яка не дає право працювати в Чеській Республіці, то ви негайно будете покарані. Найперше ви втратити можливість працювати в Європейському Союзі, оскільки будете депортовані із країни. Ми маємо посилання на найбільшу облаву на чеській фірмі, де нелегально працювало 74 українських співробітників з відповідною робочою візою тільки для Польщі, але не для країни - https://ekonomika.idnes.cz/zatah-cizinecke-policie-v-rohlik-cz-duv-/ekonomika.aspx?c=A170312_205622_ekonomika_rny
- на жаль, більшість українських робітників не мали ні найменшого уявлення, що вони працювали нелегально в Чехії. Будьте дуже обережні, відправляють в іншу країну, попіклуйтесь про легальне перебування. Ми команда професіоналів Aerojobs International, допоможемо вам легально працювати в Чеській Республіці, і отримати роботу, о якій ви тільки могли мріяти. Звертайтесь і ми вам допоможемо!
Запитання та відповіді
Ви отримаєте безкоштовно робочу карту, а ми лише візьмемо вашу посмішку, =)
Якщо ви не знайдете відповіді на своє питання тут, дайте нам знати...
Хто ми?
Aerojobs International є єдиним кадровим агентством в Україні, який знайде вам роботу в Чеській Республіці на законних підставах, без посередників на прямого роботодавця.
Що я маю правo?
Ви матимете право на таку ж оплату, що і чеські працівникии и получите все привилегии:
Нормированный график работы
- Социальное и медицинское страхование.
Жилье оплачиваемое работодателем (для некоторых работодателей
Оплачиваемый отпуск
Работа на прямого работодателя (без посредника)
Работа по трудовому договору
- Бесплатное трудоустройствоd
- Возможность изменить свою жизнь!
Що ми предлагаем?
Официальное трудоустройство в в Чехії, вы получите рабочую карту побыта на время действия контракта с работодателем.
як часто ми зможемо їздити додому?
загалом, ви можете повернутися додому тільки після пробного періоду (3 місяці). Ви маєте право на 5 тижневу оплачувану щорічну відпустку, якщо вам потрібно більше часу, це можливо за погодженням з компанією. Відпустка, що перевищує 5 тижнів, не оплачується.
Нужно ли знать язык?
Hет язык для наших вакансий знать не нужно.
Работа через посередника?
Работа напрямую без посредника, вы работаете на прямого работодателя.
Могу ли я работать больше 8 часов?
да, это возможно, если работодатель имеет много работы , и вы хотите работать за дополнительную плату.
Чи можу я легально працювати в Чеській Республіці з польською робочою візою?
Ні ви не можете. Якщо хтось вам каже, що можна, то це не правда. Ви можете працювати тільки з чеськими документами по всій території Чеської Республікі.
Что відбудеться, коли поліція зловить вас по польській візі?
Вони негайно депортують вас, і ви, можливо, не отримаєте нову можливість повернутися в ЄС.